Die enorme Ressource des Niagarafalls der menschlichen Energie wird verfügbar sein, weil die Mehrzahl der Menschen nicht für das bloße Überleben arbeiten werden, sondern an etwas, das sie wirklich, wirklich tun wollen.
Frithjof Bergmann
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MehrErfüllung
Leistungsfähigkeit
Selbstwirksamkeit
Resilienz
Der richtige Job kann zur Quelle der Erfüllung werden. Wenn Menschen Vertrauen in ihre Fähigkeiten entwickeln und Veränderungen aktiv mitgestalten, steigern sie ihre Leistungsfähigkeit. Das gelingt in einem Arbeitsumfeld mit psychologischer Sicherheit und echter Einbindung. So entwickelt sich nachhaltige Widerstandskraft, die uns auch in schwierigen Zeiten handlungsfähig bleiben lässt.
Veränderung leben
Eigenverantwortung stärken
Balance finden
Berufliche Entwicklung bedeutet, Wandel als Chance zu begreifen und bewusst zu gestalten. Wer die Verantwortung für den eigenen Weg, das eigene Handeln und Erleben übernimmt und dabei eine gesunde Balance zwischen Anstrengung und Entspannung findet, kann Veränderungen nicht nur erfolgreich meistern, sondern als Quelle für persönliches Wachstum nutzen.
Es fällt ihnen schwer, Nein zu sagen und Sie wünschen sich eine bessere Work-Life Balance?
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Sie möchten gründen und brauchen eine Schritt-für‑Schritt-Anleitung?
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Stimmung und Performance im Team könnten besser sein?
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Sie sind unzufrieden im Job und wissen nicht weiter?
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Empowermentorientierte Führung — wie geht das?
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Sie möchten NEW WORK ganzheitlich implementieren?
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Sich selbst reflektieren — mit der auf den BIG FIVE basierten Persönlichkeitsanalyse LINC PERSONALITY PROFILER
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Sie möchten eine berufliche Veränderung und fragen sich: Was will ich eigentlich wirklich? Wo liegen meine Stärken?
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Ihre Future Skills
für NEW WORK
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Nachhaltiger
Erfolg
Erfolg setzt sich für mich zusammen aus: Selbstwirksamkeit, Energie, Disziplin, Resilienz, Durchhaltevermögen und Eigenverantwortung.
Dabei ist die Balance zwischen Leistung und Selbstfürsorge keine Luxusoption, sondern essenziell für unser Wohlbefinden.
Wenn wir ständig in einem Zustand hoher Anspannung bleiben, ohne regelmäßig zu regenerieren, kann das zu Kraftlosigkeit, emotionaler Erschöpfung und letztlich zu Burnout führen. Wenn wir die Anstrengung komplett eliminieren, kann das zu Lethargie führen und unser persönliches Wachstum hemmen. Pausen und Selbstfürsorge sind daher unverzichtbar, um langfristig leistungsfähig zu bleiben – und gesund.
Über mich
Meine Vision: eine Arbeitswelt, in der Potenziale erkannt und gefördert werden, in der Arbeit zur Energiequelle wird und lebenslanges Lernen sowie Eigenverantwortung im Mittelpunkt stehen. Dafür setze ich mich leidenschaftlich ein und begleite Einzelpersonen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen. Nach über 20 Jahren in verschiedenen Branchen verbinde ich berufliche Erfahrung mit menschlicher Entwicklung und methodischer Kompetenz. Ich bin ein positiver, offener und neugieriger Mensch, tanke Energie beim Rennradfahren, Joggen, Wandern – und Arbeiten. Ich bin Mutter von zwei erwachsenen Söhnen und einem Bonus-Kind und lebe mit meiner Patchworkfamilie in Hamburg.
Ehrenamt
Ich engagiere mich ehrenamtlich für die Kinderstiftung „Die Arche“ Christliches Kinder- und Jugendwerk in Hamburg. Dabei widme ich meine Zeit, mein Ohr und mein Interesse sozial benachteiligten jungen Menschen.
Diese Arbeit ist mir wichtig, weil die demografische Entwicklung und die Fachkräftesituation in Deutschland es notwendig machen, dass wir alle jungen Menschen fördern und gut ausbilden. Jeder verdient die Chance, seine Talente zu entfalten und einen erfüllenden Platz in unserer Gesellschaft zu finden.
Qualifikationen
Zertifizierter Business Coach
LINC PERSONALITY PROFILER Trainer:in / Coach
Mimikresonanz® Profiler
Kommunikationstrainerin
SCRUM Master®
PRINCE2® Agile Practitioner
Kontakt & Anfragen
Wenn sie mich kennenlernen möchten, sich für ein Coaching anmelden wollen oder eine Frage zu meinem Angebot haben, schicken sie mir eine kurze Nachricht über das Kontaktformular. Ich freue mich von ihnen zu hören.
Coachingraum
Jungfrauenthal 8
20149 Hamburg
Büro
Grindelberg 79
20144 Hamburg
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